Ley de inclusión laboral – El Mercurio legal

«…La medida sin duda es positiva, ya que llega a reforzar otras acciones que buscan instaurar una cultura inclusiva, profundizando la normativa que se encontraba vigente. Sin embargo, quedan dudas respecto a su aplicación material y a qué tan preparadas están las empresas para ello, sobre todo pensando en el derecho de opción que otorga la normativa…» Leer aquí

 

 


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