Reforma a Estatuto Administrativo
El ministro de Hacienda llamará a una comisión transversal de expertos para modificar el Estatuto Administrativo, o estatuto laboral que rige para los funcionarios públicos. Este, que rige desde 1989, ha tenido desde entonces varias modificaciones.
En la Administración están los funcionarios de planta, los trabajadores a contrata, que dependen de una renovación anual, personas a honorarios para determinadas funciones. Además, están los “otros”: autoridades y asesores de confianza, y funcionarios regidos por estatutos especiales.
“Urge una modernización del Estatuto Administrativo que se haga cargo de la precarización del empleo público, que lo haga más flexible, que fomente el acceso principalmente por mérito y que permita establecer evaluaciones de desempeño reales. En la práctica, hay diferencias que se ven como arbitrarias entre trabajadores que pueden estar haciendo lo mismo, o techos para su desarrollo de carrera en la Administración Pública. Los a contrata a quienes no se les renueve el cargo quedan sin nada que se parezca a un seguro de cesantía. Se mezclan los asesores del gobierno (que suelen durar 4 años o menos) y los funcionarios en cargos técnicos o administrativos. En materia de ADP, pese al concurso por el cual se elige se entiende que al mejor, con la llegada de un nuevo gobierno salen funcionarios por consideraciones políticas”, confirma Joaquín Palma Cruzat, quien coencabeza nuestra área de Derecho Público y Regulatorio, y que tuvo una trayectoria de varios años como funcionario público en el ministerio de Educación.




















